Vivemos em um período – época/era – onde as informações passaram a ter tamanha fluidez que temos – todos nós – dificuldades de lidar com elas. Mas o que incomoda é que na maioria das vezes a qualidade das informações acaba perdendo espaço para a quantidade.
Os conteúdos “viralizam” e criam bilhões de seguidores em segundos. Este é um enorme desafio para este início de século: como “selecionar” as informações que possam ser úteis para nosso dia a dia? Como isso pode me beneficiar ou prejudicar? Como posso aproveitar este momento para adquirir novas competências, estar afinado a múltiplos conteúdos e desenvolver minhas habilidades de maneira mais diversa possível? Mais que isso. O que irá refletir no meu desempenho profissional? Como me manter atualizado, desenvolvendo minhas relações com senso de justiça e ética? O que o mundo corporativo espera de nós?
Com essas perguntas vamos inaugurar a partir desta semana uma nova série de conteúdos, abordando “quais as habilidades que o mercado tem mais valorizado no perfil de atuação profissional das pessoas”.
Encontramos na literatura uma diversidade de “listas” sobre o assunto. Depois de muito consultar, decidimos escolher 5 dessas habilidades. O critério escolhido: levando em conta o universo de veículos de comunicação, associando à intensidade com que elas aparecem.
São elas:
Mais que isso. O que irá refletir no meu desempenho profissional? Como me manter atualizado, desenvolvendo minhas relações com senso de justiça e ética? O que o mundo corporativo espera de nós?
Com essas perguntas vamos inaugurar a partir desta semana uma nova série de conteúdos, abordando “quais as habilidades que o mercado tem mais valorizado no perfil de atuação profissional das pessoas”.
Encontramos na literatura uma diversidade de “listas” sobre o assunto.
Depois de muito consultar, decidimos escolher 5 dessas habilidades. O critério escolhido: levando em conta o universo de veículos de comunicação, associando à intensidade com que elas aparecem.
São elas:
- comunicação: o que você pensa e como age chega às pessoas de forma clara e compreensível;
- resolução de conflitos: qual o grau de aderência que você possui em resolver situações problemas no ambiente corporativo e os reflexos em outras áreas;
- adaptabilidade: você se considera preparado para lidar com as situações que surgem a todo tempo a nossa frente;
- linguagem digital: você tem conseguido absorver as múltiplas linguagens que a tecnologia nos oferece, em frequência e intensidade;
- atenção aos detalhes: consegue verificar o que pode fazer a diferença de acordo com as sutilezas dos diversos cenários e ambientes.
Levando em conta que as atuações profissionais no Séc. XXI se caracterizam
para uma atuação integrada (negócios compartilhados, redes colaborativas,
sem hierarquia) não existe necessariamente um ranking sobre qual dessas habilidades agregam mais valor.
Mas alguns indicativos sugerem em que pontos elas podem se posicionar, de acordo com a demanda na qual elas estão envolvidas, levando em conta
diversas características da atuação profissional, como local, público alvo,
modelagens, dentre outras.
Se notarmos bem estamos diante de um grande desafio: “como lidar com um mundo cada vez mais tecnológico sem descuidar dos valores humanos”.
Talvez uma dica contribua: “não aposte seu futuro em atividades repetitivas, isso as máquinas podem fazer; invista em atividades que envolvam criatividade, originalidade e sensibilidade humana”.
Nas próximas semanas vamos escolher itens específicos de cada uma das 5
habilidades escolhidas e comentar aqui no blog.
Interaja conosco, afinal o “capital do Séc. XXI” será marcado pela “geração do conhecimento”, com uma característica marcante: “inteligência coletiva”.
É um componente fundamental da denominada “revolução 4.0 – quarta
revolução industrial”, tema que vamos abordar em outra série de conteúdos.